​É muito comum as organizações promoverem funcionários com excelentes resultados operacionais, que se destacam, cumprem metas e estão sempre em evidência. Acostumados a atingirem seus resultados de maneira individualizada, quando recebem a oportunidade de assumirem cargos de liderança, nem sempre conseguem passar por este processo de transição com tanta facilidade, porque eles passam a conquistar os resultados do time, precisam aprender a se comunicar de maneira assertiva, controlar os indicadores do setor/área, engajar o time a atingir os resultados e, muitas vezes, esse time que agora é seu liderado, antes era de seus colegas de trabalho. Na AL, são treinadas habilidades de liderança que transformam excelentes técnicos em líderes que alavancam os resultados da equipe.