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Quando uma empresa e/ou líder possui as ferramentas corretas para realizar feedbacks eficazes, torna o processo justo e sensato, gerando um clima de estímulo ao desenvolvimento, aproximando as pessoas, gerando maior engajamento, impactando na produtividade e na lucratividade do seu negócio. Estruture a sua estratégia de comunicação com os liderados.
FOCO DE DESENVOLVIMENTO
Desenvolver a habilidade de dar feedback tanto nas conversas formais como nas informais
Identificar as fortalezas e potencial a ser desenvolvido em cada colaborador da empresa
Trabalhar a importância do feedback na gestão de desempenho e no engajamento do time
Apresentar boas práticas de gestão de pessoas
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